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協定対象派遣労働者とは？労使協定方式の特徴や必要な対応も解説

本記事では、協定対象派遣労働者や労使協定方式の概要、派遣元・派遣先が行なう対応などを解説します。派遣労働者の待遇を決める際にお役立てください。

本記事では労使協定方式について、わかりやすく解説します。労使協定方式の概要や派遣先均等・均衡方式との違い、メリット・デメリット、賃金の算出方法、対応することなどを解説しますので、ぜひ参考にしてください。

本記事では、派遣先均等・均衡方式についてわかりやすく解説します。派遣先均等・均衡方式の概要や労使協定方式との違い、メリット・デメリット、対応すべきことなどを解説しますので、ぜひ参考にしてください。

本記事では、派遣社員の退職を防ぐ20の対策を紹介します。すぐに実践できる対策も多数紹介しますので、派遣社員のフォローにお役立てください。

本記事では、派遣社員に対するオンボーディング施策を紹介しています。オンボーディングは、派遣社員の早期離職防止や、活躍度向上に役立ちます。本記事をぜひ派遣社員へのサポートにお役立てください。

本記事では「派遣の働き方研究所」が実施したアンケート調査をもとに、派遣社員のリアルな退職理由を解説しています。派遣社員の退職につながる要因を把握できるので、退職防止策の立案に、ぜひお役立てください。

本記事では、アンケート調査の結果などをもとに、派遣募集で若手人材からの応募を集める秘訣について解説します。若手層からの応募を増やしたいとお考えの方は、ぜひ本記事をお役立てください。

本記事では、人材派遣のクーリング期間について、わかりやすく解説します。概要や種類、注意点、例外となるパターンなどを解説しますので、「派遣のクーリング期間って何？」とお困りの方は、ぜひご覧ください。

本記事では、派遣社員がすぐ辞める5つの理由や、辞めやすい職場の特徴、定着率を上げる6つの方法について解説します。「派遣社員にすぐ辞める人が多いのはなぜ？」とお困りの方は、ぜひ参考にしてください。

本記事では『エン派遣』に登録する求職者へのアンケート調査や、派遣会社の満足度調査をもとに「選ばれる派遣会社」になるための方法を解説します。求職者の実際の声を調査し、「派遣のリアル」をお伝えしていますので、ぜひご覧ください。