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人材派遣には、労働者派遣法によって期間制限が設けられています。本資料では、クーリング期間と抵触日との関係、注意点まで解説しています。
 

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派遣社員の待遇を決める2種類の方法のうち、派遣先均等・均衡方式について、概要や労使協定方式との違い、メリット・デメリット、対応すべきことを解説しますので、ぜひ参考にしてください。