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人材派遣における採用基準のつくり方｜構成要素や手順、注意点を解説

本記事では、派遣における採用基準について解説します。派遣の採用基準をつくる目的やメリット、具体的なつくり方、注意点などを解説しますので、「派遣スタッフの採用基準のつくり方が知りたい」という方は、ぜひご覧ください。

本記事では、二重派遣の概要や禁止理由とともに、「該当するケース／該当しないケース」の事例や罰則などを解説します。二重派遣を防止するポイントやよくある質問などもまとめましたので、派遣事業の運営にお役立てください。

本記事では、二重派遣の概要や禁止されている理由、該当例、罰則などをわかりやすく解説します。二重派遣を防止するための対策も解説しますので、派遣事業を適正に運営できるよう、ぜひご覧ください。

本記事では、労働者派遣事業報告書の作成方法や記載内容、作成時のポイントなどを解説します。令和6年からの変更点や、罰則規定についても解説しますので、報告書を作成する際の参考にしてください。

本記事では、業種別・年代別・性別・種類別に分けて、派遣社員の割合や推移、内訳などを紹介します。派遣社員の平均的な賃金や、派遣市場の動向についても解説しますので、派遣事業の運営にお役立てください。

本記事では、人材派遣の雇用契約書について詳しく解説します。労働条件通知書・就業条件明示書との違いや主な記載項目、雇用契約書を交付しない場合のリスクなどを解説しますので、派遣スタッフと雇用契約を締結する際にお役立てください。

本記事では、個人情報管理台帳について、わかりやすく解説します。台帳の記載項目や作成手順、フォーマット例、よくある失敗例、作成時のポイントなどを解説しますので、個人情報の管理にぜひお役立てください。

本記事では、『派遣の働き方研究所』が実施したアンケート調査をもとに、「満足度が高い派遣会社が評価されているポイント」を解説します。派遣スタッフの就業決定率や継続就業率を改善したいとお悩みの方は、ぜひご覧ください。

本記事では、紹介予定派遣の特徴や手数料について、わかりやすく解説します。紹介予定派遣のメリット・デメリットや他サービスとの違いなども解説しますので、ぜひ参考にしてください。

本記事では、派遣会社の方向けに、人材派遣ができる業種と禁止されている業種について、わかりやすく解説します。2015年の法改正で注目された「専門26業種」についても解説しますので、派遣事業に取り組む際の参考にしてください。