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派遣社員の割合と推移｜業種別・年代別・性別・種類別の最新データを紹介

本記事では、業種別・年代別・性別・種類別に分けて、派遣社員の割合や推移、内訳などを紹介します。派遣社員の平均的な賃金や、派遣市場の動向についても解説しますので、派遣事業の運営にお役立てください。

本記事では、人材派遣の雇用契約書について詳しく解説します。労働条件通知書・就業条件明示書との違いや主な記載項目、雇用契約書を交付しない場合のリスクなどを解説しますので、派遣スタッフと雇用契約を締結する際にお役立てください。

本記事では、個人情報管理台帳について、わかりやすく解説します。台帳の記載項目や作成手順、フォーマット例、よくある失敗例、作成時のポイントなどを解説しますので、個人情報の管理にぜひお役立てください。

本記事では、『派遣の働き方研究所』が実施したアンケート調査をもとに、「満足度が高い派遣会社が評価されているポイント」を解説します。派遣スタッフの就業決定率や継続就業率を改善したいとお悩みの方は、ぜひご覧ください。

本記事では、紹介予定派遣の特徴や手数料について、わかりやすく解説します。紹介予定派遣のメリット・デメリットや他サービスとの違いなども解説しますので、ぜひ参考にしてください。

本記事では、派遣会社の方向けに、人材派遣ができる業種と禁止されている業種について、わかりやすく解説します。2015年の法改正で注目された「専門26業種」についても解説しますので、派遣事業に取り組む際の参考にしてください。

本記事では、派遣専門の求人サイト『エン派遣』のアンケート調査などをもとに、派遣募集に特化した「応募が増える求人広告の書き方」を解説します。派遣スタッフの募集にお困りの方は、ぜひ本記事を求人作成の参考にしてください。

本記事では、派遣会社の経営者が、自社を「売れる組織」に変えるポイントを解説します。実際に組織変革を行なった事例も紹介しますので、「派遣会社の経営に悩んでいる」という方は、ぜひ本記事を改善の参考にしてください。

本記事では、「派遣社員の3年ルール」についてわかりやすく解説します。3年ルールの概要やメリット・デメリット、3年を過ぎた場合の働き方、例外となるケースなどをご説明しますので、派遣社員に適切な対応ができるよう参考にしてください。

本記事では、人材派遣の抵触日について、概要や種類、リセットできる条件、注意点などを解説します。抵触日をリセットするために重要な「クーリング期間」についても解説しますので、参考にしてください。